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Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
Arbeitsschutzvereinbarung (.pdf 80 KByte)
Bestellung zum Betriebsarzt (.pdf 17 KByte)
Bestellung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (.pdf 17 KByte)
Bestellung zur/zum Sicherheitsbeauftragten (.pdf 21 KByte)
Übertragung von Arbeitgeberpflichten aus dem Arbeitsschutz (.pdf 27 KByte)
Unterweisung der Mitarbeiter (.pdf 17 KByte)
Bestätigung der Einarbeitung, Unterweisung und Fortbildung (.pdf 68 KByte)
Einweisung und Verpflichtung von Fremdfirmen (.pdf 90 KByte)
Vertragliche Regelungen beim Einsatz von Fremdfirmen (.pdf 25 KByte)
Mängelmeldung / Meldung eines Verbesserungsvorschlags (.pdf 100 KByte)
Besuchen Sie auch:
Betriebliches Arbeitsschutzsystem (BASS)
Zum betrieblichen Arbeitsschutzsystem (BASS) gehören die Bereiche
- Arbeitsschutzorganisation,
- Gefährdungsbeurteilung,
- Betriebsärzte,
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit und
- Arbeitsschutzmanagement.
Durch ein gutes Arbeitsschutzsystem werden betriebliche Abläufe verbessert. Hiervon profitieren so-wohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber, die durch innovative, hochwertige und sichere Produkte der Konkurrenz einen Schritt voraus sind.
Ziel sollte es sein, alle Arbeitsschutzakteure für den Arbeitsschutz zu sensibilisieren und sie zu moti-vieren. Als Arbeitgeber haben Sie für eine geeignete Unternehmensorganisation zu sorgen, in welcher der Arbeitsschutz als ganzheitliches, präventives Grundverständnis in allen betrieblichen Prozessen integriert ist. Dadurch halten Sie gleichzeitig die öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutzbelange ein.
Dabei sind nur die harten Belastungsfaktoren (anfassbare Technik), sondern gezielt auch die weichen Faktoren (psychische Belastungen) zu erkennen und zu vermeiden, denn sie haben einen erheblichen Einfluss auf die Gesundheit der Beschäftigten.
Je geringer die Anzahl der im Betrieb Beschäftigten, desto weniger kann man auf den Einzelnen ver-zichten und desto mehr Fürsorge und Beachtung sollte er erfahren. Dieses gilt umso mehr, da sich nach neuesten Studien immer weniger Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in ihrem Unternehmen wohl fühlen und sich damit identifizieren können.
Letzte Änderung(en): 22.02.2010 11:49 Uhr | Erstellt am: 27.07.2007 14:35 Uhr